Чтобы понять сколько сотрудников понадобиться для открытия детского сада, нужно придерживаться требований франчайзера и исходить от формата будущего дошкольного заведения.
В любом случае в штате должны присутствовать:
-
в каждой группе 2 воспитателя;
-
няня;
-
техслужащая;
-
повар или работник столового блока;
-
сотрудник(-и) охраны;
-
бухгалтер;
-
заведующая.
Дополнительно нанимают:
-
преподавателя музыки;
-
методиста;
-
детского психолога;
-
шофера;
-
логопеда;
-
медицинского работника;
-
учителей-предметников (иностранные языки, ИЗО, прочие предметы);
-
педагога по физическому воспитанию.
Сотрудников сначала принимают с испытательным сроком.
Вот пример штатного расписания детского сада
Персонал можно набрать через кадровые агентства, либо биржи труда, или путем поиска в Интернете на таких площадках как HH и Авито. Чтобы убедиться в квалифицированности будущего сотрудника, предложите ему на собеседовании нестандартную ситуацию и посмотрите, как быстро он предложит оптимальное решение.
Педагог должен владеть современными методами обучения, авторскими методиками, компьютерной грамотностью, быть достаточно эрудирован, эмоционально устойчив, добр к детям, позитивно настроен на работу. Важны даже мелочи - от чистоты и опрятности до возможности оказать ребенку посильную медпомощь.
В частном детском садике персонал получает куда более высокую зарплату и такая работа для них наиболее привлекательна. В STREKOZA-kids на регулярной основе проводят семинары и открытые мероприятия для педагогов по обмену опытом. Кроме того, наши сотрудники регулярно посещают курсы по повышению квалификации - очные или дистанционные.
Подробно о франшизе STREKOZA-kids здесь https://strekoza-kids.ru/franchise